信達證券股份有限公司委托，山東海源人力資源有限公司培訓中心組織承辦的，為期兩天的信達證券“目標管理與績效考核”培訓于2008年10月11日成功舉辦。此次培訓在誠通人力大會議室舉行，特聘來自臺灣的有二十多年從業經驗的資深管理專家胡老師擔綱主講。培訓活動于12日圓滿結束，取得了良好的培訓效果。

　　胡老師結合近年來企業目標管理和績效考核的典型案例，詮釋了標準化的管理和考核體系的重要性，根據當今全球金融行業中的新問題和新舉措，在信達證券公司明年即將執行績效考核方案之前，為學員闡述了績效考核的意義和重要性。她以多年從管理工作的實際經驗，針對信達證券實際工作中遇到的問題，引導學員制定業務流程，并根據業務流程設計本部門的績效考核關鍵指標，此次授課形式豐富多樣，得到了信達證券參會人員的一致好評。

　　信達證券公司領導對本次培訓課程給予了的高度重視，參會人員系來自信達證券各部門的領導和骨干，大家在兩天的培訓中認真學習了先進的理念和績效考核管理方法。尤其是以部門為單位，通過小組討論的方式共同探討今后的考核辦法和管理方式，大家各抒己見，加強了工作中的溝通和了解，為今后的企業發展獻計獻策。信達證券對國企公司組織安排的此次培訓活動的專業性和權威性給予了充分的肯定，對培訓中提供的周到服務表示滿意。